Крајње вријеме је да ресорно министарство озбиљно схвати стање у здравству и подузме мјере које је само себи зацртало, казао је данас Слободан Станић, члан Ресора за здравство у Социјално-економском савјету СДС.
Он је рекао да је претекло 180 дана од усвајања „Акционог плану за осигурање одрживости здравственог система Републике Српске“ и да главни показатељи говоре да се умјесто најављеног побољшања стање у здравству погоршало.
Станић је упозорио да четири битне групе индикатора, које би према Акционом плану требале да упозоравати да нешто није уреду, дају забрињавајуће резултате.
„Кључни индикатори су у црвеном. Умјесто смањења обавеза имамо њихово повећање. Ниво ликвидности је смањен иако је било предвиђено супротно, а позитивних помака нема ни у престале двије битне групе показатеља“, наводи Станић.
Недостатак овог акционог плана, према Станићевом мишљењу, је и што не садржи број запослених, као ни остале статистичке податке које би један овакав план морао имати.
Он каже да се није понуђено ни рјешење за све неповољнију структуру запослених у здравству.
„Здравство Српске 2013. године је имало 12. 350 запослених, а тај број је до краја 2018. порастао на 16. 060. Значи у здравству је број запослених порастао за 2.710, а број љекара је остао идентичан претходном, док је број сестара отприлике на истом броју. У суштини нема ко да ради са пацијентима расте само администрација“, категоричан је Станић.
Наводи да је шездесет одсто мјера у овом акционом плану непроводиво, док од преосталих четрдесет одсто мијера ефекат може дати само двадесет пет одсто.
Истиче да и поред тога што је значајан дио мјера имао јасан рок да требају бити поведене у протеклим мјесецима, до тога није дошло и да је очигледно да ту постоји застој.
Станић је упозорио да мјере у Акционом плану не дају одговор на важна питања као што су реформе Министарства здравља, нити се у њему спомиње реформа Фонда здравственог осигурања, а не говори се о помијерању износа плате здравственим радницима.
„Ми из СДС кажемо да је потребно тренутно дићи плату радницима за 20 одсто, а да је потребно урадити иновативне начине плаћања здравствених радника гдје би имали фиктивни и варијабилни дио плате који би зависио о учинку и резултатима рада“, казао је Станић, додајући да би се на тај начин смањило вријеме чекања за пацијенте.